崗位名稱：保潔主管所屬部門(mén)：行政部

職務(wù)等級(jí)：直接主管：行政部主管

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各管理處保潔員工的選聘。

2、負(fù)責(zé)各管理處新員工的入職前培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)并分派至各保潔崗位；建立健全相關(guān)的培訓(xùn)制度、考核考評(píng)制度和培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教案與檔案。

3、檢查各管理處保潔助理對(duì)所屬員工的在職培訓(xùn)效果。

4、對(duì)各管理處保潔部工作提供業(yè)務(wù)上的支持與技術(shù)上的保障。

5、協(xié)助制訂各管理處保潔助理職責(zé)。

6、協(xié)助制訂和檢查、考評(píng)各管理處保潔助理工作績(jī)效與工作能力的辦法。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與處理涉及環(huán)保工作的對(duì)外關(guān)系與事務(wù)。

8、每周向行政主管和各管理處主任匯報(bào)一次工作。

9、物業(yè)接管方案的草擬，前期介入計(jì)劃與整改方案的實(shí)施及跟蹤。

10、對(duì)各管理處有關(guān)保潔工作重大事務(wù)及投訴的處理與跟蹤、檢查或回訪。

11、涉及保潔事務(wù)的重要合同草擬、發(fā)出會(huì)簽、正式簽訂。

12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

權(quán)限：

1、對(duì)保潔部員工選聘、提升、辭退的建議權(quán)。

2、評(píng)定員工轉(zhuǎn)正、級(jí)次以及獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

3、對(duì)各管理處保潔助理、骨干的任免、提升或辭退的建議權(quán)。

4、對(duì)各管理處保潔員或骨干員工調(diào)動(dòng)的建議權(quán)。

資格要求：

1、教育要求：大專以上學(xué)歷

2、資格要求：了解物業(yè)管理及相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)保潔涉及的器具、藥劑有較為專業(yè)的知識(shí)。

3、技能要求：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，能夠使用電腦及辦公軟件。

4、工作經(jīng)驗(yàn)要求：在本公司任保潔助理不少于二年，如外聘應(yīng)有同等職位二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

5、健康要求：身體健康。

實(shí)施者簽字：                                          日期：