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保潔知識/train infomation
公司行政人事部負責對保潔員的日常工作進行分配、監督、檢查等管理工作。 為規范保潔員工作流程,提高保潔員的工作效率和質量,特制定本制度。
一、 保潔員崗位職責:
1、 嚴格遵守公司各項規章制度。
2、 文明服務、禮貌待人,并注意保持個人的儀容儀表,樹立良好形象。
3、 愛崗敬業,聽從上級領導指揮,在規定時間內按照工作標準,保質保量 地完成分管區域內的保潔工作。
4、 遵守考勤制度,按時上下班,不遲到、早退,不曠工離崗,工作時間不干 私活,不做與工作無關的事情。
5、 發揚互助精神,支持同事工作,以禮相待。
6、 清潔過程若發現異常現象,如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等,及 時報告主管領導或專管人員,并有義務監視事態過程或采取有效措施,控制事態發展,必要時積極協助專業人員排除故障。
7、 妥善保管清潔工具和用品,不得丟失和人為損壞,不得將清潔工具和用 品私借他人使用或帶回家中使用,如損壞或遺失工具照價賠償。
8、 拾金不昧,拾到物品立即上交或送還失主。
9、除工作時間外,可在茶水間休息。
10、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。
二、 保潔員工作區域:
(一) 固定區域:
1、 負責項目經理辦公室、員工食堂、所有員工工位的清掃保潔。
2、 負責辦公樓一樓、二樓走廊的清掃保潔。
3、 負責辦公樓一、二樓衛生間的清掃保潔。
4、 負責一樓、二樓會議室、接待室、前臺、茶水間的清掃保潔。
5、 負責一、二樓樓梯通道的清掃保潔。
(二) 臨時性區域
1、 負責辦公區花草植物澆水以及辦公室清掃保潔。
2、 負責客人走后清理茶杯,并洗刷干凈。
3、 負責咖啡機、飲水機、冰箱等清潔衛生。
4、 負責辦公區所有紙簍的衛生,及時更換垃圾袋,以及地面清掃保潔。
三、 保潔員工作流程:
上午:
1、7: 30—7: 40 清掃領導辦公室;
清掃一、二樓地面及走廊;
清掃(一樓會議室、接待室和倒垃圾)
下午:
1、 13: 00—14: 00清掃一、二地面及走廊;
2、 14: 30—15: 00清掃一、二樓衛生間;
3、 15: 00—16: 00更換辦公區紙簍垃圾袋。
注:以上各項清掃內容除定時、定點清掃外,要隨時巡回檢查,發現衛生不
達標處隨時清掃。
四、保潔員工作標準:
(一)辦公室的清掃標準:
1、 辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發、 茶幾等每天至少擦拭一次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
2、 辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊,不得隨意翻看。
3、 文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮,無手印堪無塵土、無水跡;窗簾懸掛整齊。
4、 垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
5、 辦公室內的花草植物要定期澆水,并保持花盆內無雜物,盆體無塵、無污漬。
6、 辦公室內的踢腳線每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、 下班前清掃時,檢查各類辦公設施電源是否關閉,最后將門、窗關閉、鎖好。
8、 辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具,每月9--11日定期清掃擦拭,如遇節假日順延(項目經理辦公室隨時擦拭)。
(二)走廊及大廳的清掃標準:
1、 一樓大廳的沙盤、前臺、接待處沙發、茶幾、正門玻璃,每日至少擦拭1 次,做到 潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。
2、 走廊地面每日至少掃拖2次,隨時保持做到無垃圾、無雜物,無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
3、 走廊內垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印,無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。
4、 走廊內的窗臺、樓道開關、消防栓、滅火器、配電箱門,每日至少擦拭1 次,做到 無灰塵、無污漬、無水跡。
5、 走廊內的花草植物要定期澆水,隨時清理花盆內煙頭等雜物,并保持花盆內無雜物, 盆體無塵、無污漬。
6、 走廊及大廳內的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設備箱、滅火器、每周至 少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、走廊內窗戶玻璃、天花板及燈具,每月13日一15日定期清掃擦拭,如遇節假日順延。
(三) 衛生間清掃標準:
1、 衛生間內洗手臺面、鏡面、地面,應隨時清掃,做到無污漬、無積水。
2、 衛生間內便池應隨時清掃、沖刷,做到無污漬、無異味。
3、 衛生間內隔斷板、墻面、干手器、開關插座、窗臺等每日至少擦拭1次,做到無污 漬、無痰跡、無水跡。
4、 衛生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
5、 在蚊蠅活動季節里,每周噴藥一次,保證廁所內無蠅、無蚊蟲。
6、 每日不定時噴灑空氣清新劑,減輕廁所內異味。
7、 衛生間內的踢腳線每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
8、 衛生間室窗戶玻璃、天花板及燈具,每月17日一18日定期清掃擦拭,如遇節假日 順延。
(四) 會議室、接待室、茶水間清掃標準:
1、 會議室、接待室、茶水間的桌、椅、地面、門、窗臺每日至少擦拭1 次,做到無污 漬、無灰塵、無水跡。
2、 會議室、接待室、茶水間內的設備設施(如:電腦、打印機、復印機等)每日至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時注意對設備設施的保護,以免損壞。
3、 會議室、接待室、茶水間內的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
4、 下班前清掃時,檢查各類辦公設備設施的電源是否關閉,最后將門、窗關閉、鎖好。
5、 會議室、接待室、茶水間除日常定時清掃外,如遇會議、活動等,應在會議、活動結束后及時對會議室、貴賓室、多功能廳進行全面清掃。
6、 會議室、接待室、茶水間內的踢腳線每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無 水跡。
7、 會議室、接待室、茶水間窗戶玻璃、天花板及燈具,每月20日一22日定期清掃擦 拭,如遇節假日順延。
(五) 樓梯通道清掃標準:
1、 樓梯通道的地面每日至少清掃1次,每周至少拖1次,做到無垃圾、無雜物,無污 漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
2、 樓梯通道內的扶手、窗臺、樓道開關、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭1次,做 到無灰塵、無污漬、無水跡。
3、 樓梯通道內踢腳線、安全岀口指示牌每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無 水跡。
五、保潔員安全操作規程:
(一) 牢固樹立“安全第一”的思想,確保安全操作。
(二) 在超過2米高處操作時,必須使用梯子,雙腳需同時踏在梯子上,不得單腳踩踏, 并保證梯子下方有人把扶,以免摔傷。
(三) 在清理開、關設備設施時,不得用濕手接觸電源插座,以免觸電。
(四) 不得私自撥動任何機器設備及開關,以免發生故障。
(五) 在不會使用機器時,不得私自開動或關閉機器,以免發生意外事故。
(六) 保潔人員應注意自我保護,工作時戴好膠皮手套,預防細菌感染,防止損害皮膚。 清潔完畢,應注意洗手。
(七) 應嚴格遵守防火制度,不得動用明火,以免發生火災。
(八) 在操作與安全發生矛盾時,應先服從安全,以安全為重。
六、 監督、檢查辦法
行政人事部每周進行兩次(每月8次)衛生狀況抽查,每次抽查10個點,檢查地點詳 見附表1,抽查時發現衛生不達標處即扣除相應分數,具體處罰標準見《保潔員獎懲辦法》
七、 保潔員獎懲辦法
(一) 抽查中,每發現一處衛生不達標,扣1分。
(二) 當月未扣分者,在當月工資中獎勵30元。
(三) 當月累計扣5分以下者,在當月工資中獎勵20元。
(四) 當月累計扣6分至10分者,在當月工資中獎勵10元。
(五) 當月累計扣11分至15分者,當月工資實發。
(六) 當月累計扣16至20分者,在當月工資中均扣10元。
(六) 當月累計扣21至25分者,在當月工資中均扣20元。
(七) 當月累計扣25分以上者,25分以下扣罰金額均按20元扣除;超岀25分部份的 扣罰金額,按實際金額按每分0.5元在當月工資中扣除。
(八) 當月扣分最大值小于等于80分。
(九) 連續3個月扣分在25分以上者,給予辭退處理。
保潔員管理制度
為加強保潔隊伍的管理,提高保潔員的工作素質和思想素質,進一步搞好全鎮各村環境 衛生,就保潔員管理,特制訂如下制度。
一、 工作制度
1、 保潔員服行政人事部的管理、分配、指揮,積極完成領導交予的任務及工作。
2、 保潔員必須完成好自己的工作任務,做到每天及時收集垃圾,把垃圾桶內的垃圾送 到垃圾池內,清掃保潔率達到100%。
3、 保潔員要積極配合行政人事部的各種衛生突擊檢查,努力完成各項工作任務。
4、保潔員要求辭職時,必須提前一周向行政人事部提岀申請,待同意后方可離崗, 不得自行找人接替。
5、 保潔員因病、因事暫不能工作時,需自己找人替班,并向行政人事部請假,準許后 方可離崗,否則另行安排他人接替,按自己離職處理。
6、 保潔員在工作中要注意安全,防止各種事故的發生,一旦發生事故后果自負。
二、 獎懲制度
1、 通過檢查、抽查等形式對保潔員的工作情況進行考評,每年評選先進保潔員,給予 獎勵300-800元。
2、 保潔員應按照規定時間及時收集垃圾,不按規定時間收集的一次扣款5元,問題嚴 重的扣10元。
3、 保潔員在責任段內應全面清掃,不徹底的一次扣款5元,問題嚴重的扣10元。
4、 嚴格按照操作規程安全作業,對于清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的,將給 予相應的處罰和辭退處理。
三、文明上崗制度
1、 保潔員要樹立為公司、為社會服務的品德,做到不怕苦、不怕臟,樹立良好的行業 形象。
2、 保潔員要語言文明,以理服人,不準辱罵過往行人和管理者。發現有亂倒垃圾、亂 潑污水、亂扔雜物等現象,做到文明勸導,主動清掃,對蠻不講理者,及時報告行政人事部,進行妥善處理,以免發生意外情況。
3、 保潔員在崗期間,保持個人衛生,衣服勤洗勤換。
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