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清洗保潔服務(wù)機(jī)構(gòu)等級劃分與評定DB35_T 1614-2016

發(fā)布時間:2018-11-17 20:09
作者:格瑞戴西


ICS  13.020.10 A12

a                                                                                                                                   DB35

福    建    省    地    方    標(biāo)    準(zhǔn)

DB35/T 1614—2016

清洗保潔服務(wù)機(jī)構(gòu)等級劃分與評定

Classification and evaluation of cleaning service agencies

b

2016 - 11 - 11 發(fā)布                                 2017 - 02 - 11 實(shí)施

福建省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局            發(fā) 布



前    言

本標(biāo)準(zhǔn)按照GB/T 1.1—2009《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第1部分:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫》給出的規(guī)則起草。 本標(biāo)準(zhǔn)由福建省清洗保潔行業(yè)協(xié)會提出。 本標(biāo)準(zhǔn)由福建省服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(SAFJ/TC9)歸口。 本標(biāo)準(zhǔn)起草單位:福建省清洗保潔行業(yè)協(xié)會、廈門鑫綠島保潔服務(wù)有限公司、福州佳亮保潔服務(wù)有

限公司、廈門佰樂服務(wù)有限公司、福州泓欣環(huán)境清潔服務(wù)有限公司、福州慶利保潔服務(wù)有限公司、福州 新盛保潔服務(wù)有限公司、廈門市孔雀河保潔服務(wù)有限公司、福州勝潔保潔服務(wù)有限公司、廈門市潔而新 服務(wù)有限公司、上海今明清洗服務(wù)有限公司廈門分公司、福建省標(biāo)準(zhǔn)化研究院。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:王彬彬、歐麗彬、寇亮、楊文兵、賴春萬、李云霞、陳湘紅。



清洗保潔服務(wù)機(jī)構(gòu)等級劃分與評定


1  范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了清洗保潔服務(wù)機(jī)構(gòu)的術(shù)語和定義、等級劃分及條件、等級評定方法、等級標(biāo)牌與管理。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于有固定經(jīng)營場所的清洗保潔服務(wù)機(jī)構(gòu)。


2  術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本文件。

2.1

清洗保潔服務(wù)機(jī)構(gòu) cleaning service agencies

依法成立的,有能力按照約定對建筑物、構(gòu)筑物、設(shè)施、設(shè)備和場所提供有償清洗保潔服務(wù)的組織, 包括企業(yè)、社會團(tuán)體等(以下簡稱機(jī)構(gòu))。

2.2

建筑物清潔機(jī)構(gòu) building cleaning agencies

依法成立的,有能力按照約定對機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、商業(yè)寫字樓(綜合體)和生活小區(qū)內(nèi)部生活垃圾 清洗保潔、運(yùn)輸提供有償服務(wù)的組織,包括企業(yè)、社會團(tuán)體等。

2.3

環(huán)境衛(wèi)生清潔機(jī)構(gòu) environmental sanitation cleaning agencies

依法成立的,有能力按照約定對公共道路、廣場、水域清掃保潔,生活垃圾(不含餐廚垃圾、糞便) 收集運(yùn)輸,環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施保潔等環(huán)境衛(wèi)生提供有償服務(wù)的組織,包括企業(yè)、社會團(tuán)體等。

2.4

專家評定委員會 expert evaluation committee

由相關(guān)專家組成的第三方評價機(jī)構(gòu),以下簡稱“評定委員會”。


3  機(jī)構(gòu)分類

分為建筑物清潔機(jī)構(gòu)和環(huán)境衛(wèi)生清潔機(jī)構(gòu)兩種類型。


4  等級劃分

4.1  機(jī)構(gòu)等級設(shè)置

應(yīng)等級的分值要求。

4.3.3  評價指標(biāo)量化打分應(yīng)依據(jù)一定時期內(nèi)機(jī)構(gòu)在綜合實(shí)力、人力資源、機(jī)構(gòu)管理、服務(wù)質(zhì)量四個方 面指標(biāo)情況進(jìn)行;附錄 A 的評價指標(biāo)則適用于各類型的機(jī)構(gòu)。

4.4  等級評定管理

4.4.1  首次申請資質(zhì)等級評定,采取不定期申請,每個季度的最后一個月集中評定。

4.4.2  已獲得資質(zhì)等級的機(jī)構(gòu),采取每年抽檢的形式年審,年審時間為每年 3~4 月。

4.4.3  資質(zhì)等級可以晉升,晉升應(yīng)逐級申請,申請可在年審前 30 個工作日內(nèi)向評定委員會提出。

4.4.4  企業(yè)接受年審后,合格企業(yè)延續(xù)資質(zhì)等級;不合格企業(yè)則進(jìn)行整改、降級或取消資質(zhì)處理。

4.4.5  任何單位和個人不得偽造、涂改、借用、轉(zhuǎn)讓資質(zhì)等級證書。

4.4.6  企業(yè)資質(zhì)證書遺失,應(yīng)在遺失之日起 15 日內(nèi)報評定委員會,由評定委員會以公開形式聲明作廢 后方可申請補(bǔ)辦手續(xù)。

4.4.7  對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假取得證書和通過年審的,一經(jīng)查實(shí)即給予注銷并公布。

4.4.8  已評定等級的機(jī)構(gòu)有以下情形之一,給予資質(zhì)降級,直至注銷資質(zhì)處理并公布;機(jī)構(gòu)被降低或 注銷資質(zhì)等級,兩年內(nèi)不得重新申請?jiān)u定資質(zhì):

——達(dá)不到現(xiàn)有資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)要求的;

——在經(jīng)營中搞惡性競爭,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的;

——發(fā)生重大安全責(zé)任事故,在社會造成不良影響的;

——以詆毀同業(yè)者等手段進(jìn)行不正當(dāng)競爭,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的;

——因企業(yè)管理不善,引起重大勞資糾紛,在社會上造成惡劣影響的;

——有重大違規(guī)或重大投訴記錄的。


5  等級劃分條件

5.1  丙級機(jī)構(gòu)的條件要求

依法取得營業(yè)執(zhí)照,有效運(yùn)行1年以上,且無不良記錄和重大安全質(zhì)量事故。同時滿足表1要求的機(jī) 構(gòu)可申請丙級機(jī)構(gòu)評定。

表1  申請丙級清洗保潔服務(wù)機(jī)構(gòu)評定的條件要求

項(xiàng)目

建筑物清潔機(jī)構(gòu)

環(huán)境衛(wèi)生清潔機(jī)構(gòu)

機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn),萬元

≥10

≥50

辦公場所 a,㎡

≥100

專業(yè)設(shè)備總額,萬元

≥20

≥100


表 1(續(xù))

項(xiàng)  目

建筑物清潔機(jī)構(gòu)

環(huán)境衛(wèi)生清潔機(jī)構(gòu)

機(jī)械化清掃率,%

/

≥50

作業(yè)業(yè)績

有委托的服務(wù)項(xiàng)目

社會責(zé)任要求

按時、按質(zhì)、按量配合協(xié)會或政府有關(guān)部門完成相關(guān)工作。

人員要求

具備中級清潔管理師證書的人員不少于 1 人,具備初級清潔管理師證書的人員不少于 3 人,且與企業(yè)簽訂勞動合同;配備有從業(yè) 資格的專職財務(wù)人員。

具有《福建省環(huán)衛(wèi)作業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資格證 書》的人員不少于 6 人。

培訓(xùn)要求

機(jī)構(gòu)所有員工每年至少參加一次員工作業(yè)安全教育培訓(xùn)

參保率,%

≥80

保額 b,萬元

≥50

a 指固定辦公場所建筑面積;
b 指為所有一線作業(yè)員工購買意外保險的最低保額。

5.2 乙級機(jī)構(gòu)的條件要求

依法取得營業(yè)執(zhí)照,有效運(yùn)行2年以上,近2年無不良記錄和重大安全質(zhì)量事故。同時滿足表2要求 的機(jī)構(gòu)可申請乙級機(jī)構(gòu)評定。

表2  申請乙級清洗保潔服務(wù)機(jī)構(gòu)評定的條件要求

項(xiàng)  目

建筑物清潔機(jī)構(gòu)

環(huán)境衛(wèi)生清潔機(jī)構(gòu)

機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn),萬元

≥100

≥300

上年度年?duì)I業(yè)額,萬元

≥800

≥1500

辦公場所 a,㎡

≥200

≥200

專業(yè)設(shè)備總額,萬元

≥50

≥200

機(jī)械化清掃率,%

/

≥70

作業(yè)業(yè)績

服務(wù)兩種類型以上的業(yè)態(tài)項(xiàng)目,且獨(dú)立承接年 清潔承包 40 萬元以上的項(xiàng)目不少于 4 項(xiàng)。

近兩年內(nèi),承包環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)單項(xiàng)合同 150 萬元以上的環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目 2 個以上,或 近兩年內(nèi)履行環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)合同總額 500 萬元以上。

社會責(zé)任要求

按時、按質(zhì)、按量配合協(xié)會或政府有關(guān)部門完成相關(guān)工作。

人員要求

具備高級清潔管理師證書的人員不少于 1 人,
中級清潔管理師證書的人員不少于 4 人,具備
初級管理師證書的人員不少于 12 人,且與企 業(yè)簽訂勞動合同;配備有從業(yè)資格的專職財務(wù) 人員。

具有《福建省環(huán)衛(wèi)作業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資格 證書》的人員不少于 10 人。

培訓(xùn)要求

機(jī)構(gòu)所有員工每年至少參加一次員工作業(yè)安全教育培訓(xùn)

參保率,%

≥90

保額 b,萬元

≥60

a 指固定辦公場所建筑面積;
b 指為所有一線作業(yè)員工購買意外保險的最低保額。


5.3 甲級機(jī)構(gòu)的條件要求

依法取得營業(yè)執(zhí)照,有效運(yùn)行3年以上,近3年無不良記錄和重大安全質(zhì)量事故。同時滿足表3要求 的機(jī)構(gòu)可申請甲級機(jī)構(gòu)評定。

表3  申請甲級清洗保潔服務(wù)機(jī)構(gòu)評定的條件要求

項(xiàng)  目

建筑物清潔機(jī)構(gòu)

環(huán)境衛(wèi)生清潔機(jī)構(gòu)

機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn),萬元

≥200

≥800

上年度年?duì)I業(yè)額,萬元

≥1200

≥2000

辦公場所 a,㎡

≥300

≥300

專業(yè)設(shè)備總額,萬元

≥100

≥300

機(jī)械化清掃率,%

/

≥70

作業(yè)業(yè)績

服務(wù)兩種類型以上的業(yè)態(tài)項(xiàng)目,且獨(dú)立承接年 清潔承包 50 萬元以上的項(xiàng)目不少于 6 項(xiàng)。

近兩年內(nèi),承包環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)單項(xiàng)合同 300 萬元以上的環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目 2 個以上,或 近兩年內(nèi)履行環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)合同總額 1000 萬元以上。

社會責(zé)任要求

按時、按質(zhì)、按量配合協(xié)會或政府有關(guān)部門完成相關(guān)工作。

人員要求

具備高級清潔管理師證書的人員不少于 2 人,
中級清潔管理師證書的人員不少于 6 人,具備
初級管理師證書的人員不少于 20 人,且與企 業(yè)簽訂勞動合同;配備有從業(yè)資格的專職財務(wù) 人員。

具有《福建省環(huán)衛(wèi)作業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資格 證書》的人員不少于 15 人。

培訓(xùn)要求

機(jī)構(gòu)所有員工每年至少參加一次員工作業(yè)安全教育培訓(xùn)

參保率,%

≥95

保額 b,萬元

≥60

a 指固定辦公場所建筑面積;
b 指為所有一線作業(yè)員工購買意外保險的最低保額。

6  等級評定方法

6.1  評定組織工作

6.1.1  申請機(jī)構(gòu)到評定委員會領(lǐng)取《福建省清洗保潔服務(wù)企業(yè)資質(zhì)等級申請表》(建筑物清潔機(jī)構(gòu)類/ 環(huán)境衛(wèi)生清潔機(jī)構(gòu)類)。

6.1.2  機(jī)構(gòu)填寫申請表并向評定委員會提交有關(guān)申請資料。

6.1.3  評定專家對機(jī)構(gòu)的申報材料、信息,進(jìn)行核對、審查、評定。評定方式分為資料審查和現(xiàn)場查 看兩種方式結(jié)合。評定分值為評定專家平均分?jǐn)?shù)值。

6.1.4  評定應(yīng)提交的材料:

——《福建省清洗保潔服務(wù)企業(yè)資質(zhì)等級申請表》(建筑物清潔機(jī)構(gòu)類/環(huán)境衛(wèi)生清潔機(jī)構(gòu)類)一 式兩份;

——營業(yè)執(zhí)照(查原件、報復(fù)印件);

——財務(wù)審計(jì)報告和納稅憑證(查原件,報復(fù)印件);

——項(xiàng)目承包合同(查當(dāng)期合同原件,報復(fù)印件);

——專業(yè)人員崗位資質(zhì)證書(查原件,報復(fù)印件);

——辦公地點(diǎn)證明,專業(yè)設(shè)備購置原始發(fā)票;

——員工培訓(xùn)方案、簽到表、培訓(xùn)活動現(xiàn)場照片或視頻;

——企業(yè)運(yùn)營管理制度及項(xiàng)目運(yùn)營管理制度;

6.2  計(jì)分方法

6.2.1 合計(jì)得分(T)由綜合實(shí)力(P)、人力資源(H)、機(jī)構(gòu)管理(M)和服務(wù)質(zhì)量(Q)四個一級指標(biāo)的得分累 加而得。根據(jù)綜合得分,可分別獲得甲級清洗保潔服務(wù)機(jī)構(gòu)、乙級清洗保潔服務(wù)機(jī)構(gòu)、丙級清洗保潔服 務(wù)機(jī)構(gòu)等三個級別。

6.2.2 綜合實(shí)力(P)、人力資源情況(H)、機(jī)構(gòu)管理(M)和服務(wù)質(zhì)量(Q)可分為若干個二級指標(biāo),每個二 級指標(biāo)可由若干三級指標(biāo)構(gòu)成。

6.2.3  滿分共計(jì) 1000 分。具體指標(biāo)分值按公式(1)計(jì)算得分:

T = P + H + M + Q    ........................................... (1)

式中:

T——評價得分; P——綜合實(shí)力得分; H——人力資源得分; M——機(jī)構(gòu)管理得分; Q——服務(wù)質(zhì)量得分。

6.3  等級劃分

根據(jù)評定指標(biāo)的評分結(jié)果,確定甲級、乙級、丙級的機(jī)構(gòu)劃分,其中:

——甲級清洗保潔服務(wù)機(jī)構(gòu):900~1000 分;

——乙級清洗保潔服務(wù)機(jī)構(gòu):800~899 分;

——丙級清洗保潔服務(wù)機(jī)構(gòu):700~799 分。


7  等級標(biāo)牌與管理

7.1  等級標(biāo)牌

7.1.1  等級標(biāo)牌元素包括等級標(biāo)識、有效期限和授牌單位落款。

7.1.2  標(biāo)牌底色為銅色,等級標(biāo)識為紅色。

7.1.3  有效期限字體為黑體、顏色為黑色。

7.1.4  授牌單位落款字體為黑體、顏色為黑色。

7.2  標(biāo)牌管理

7.2.1  《福建省清洗保潔服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)等級證書》(建筑物清潔機(jī)構(gòu)類/環(huán)境衛(wèi)生清潔機(jī)構(gòu)類)由評定 委員會統(tǒng)一制作、發(fā)放和管理。

7.2.2  機(jī)構(gòu)等級的標(biāo)牌應(yīng)置于清洗保潔服務(wù)機(jī)構(gòu)顯著位置。

7.2.3  提升、降低或取消等級的機(jī)構(gòu),應(yīng)在機(jī)構(gòu)評定委員會通知之日起 30d 內(nèi)將等級標(biāo)牌交回機(jī)構(gòu)評 定委員會。




附  錄  A

(規(guī)范性附錄) 清洗保潔服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定評分表

等級評定評分見表A.1。

表A.1  等級評定評分表

序號

評定項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)分

評定標(biāo)準(zhǔn)

評定方法

實(shí)際 得分

備 注

1

綜合實(shí)力

200









1.1

營業(yè)額

50

年?duì)I業(yè)額在5 000萬元以上的,得50分;年?duì)I業(yè)額

機(jī)構(gòu)應(yīng)提供財務(wù) 報表。





在5 000萬元以下每降低500萬則相應(yīng)分?jǐn)?shù)減5分,如:4

500萬元以上至5 000萬元的,得45分;4 000萬元以上 至4 500萬元的,得40分;3 500萬元以上至4 000萬元

的,得35分,以此類推;直到500萬元及以下的,得5

分。

1.2

依法納稅

30

按照稅務(wù)部門規(guī)定依法照章納稅并提供納稅證明 的,得30分;未依法照章納稅的,不得分。

機(jī)構(gòu)應(yīng)提供照章 納稅的證明。





1.3

機(jī)構(gòu)文化

20

有代表本機(jī)構(gòu)形象標(biāo)志、核心價值觀、經(jīng)營理念、 發(fā)展目標(biāo)、愿景規(guī)劃的,得20分;沒有的不得分。

機(jī)構(gòu)應(yīng)提供證明 材料。





1.4

信息應(yīng)用

50

建立公司網(wǎng)站,得 10 分。網(wǎng)站運(yùn)行有效,隨時更
新公司信息,有客戶反饋渠道,得 10 分。固定辦公場
所計(jì)算機(jī)形成局域網(wǎng),得 10 分。運(yùn)用應(yīng)用軟件、互聯(lián)
網(wǎng)技術(shù)等實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理,得 10 分。各項(xiàng)信息化技術(shù)運(yùn)
行有效,得 5 分。有本企業(yè)的內(nèi)部刊物或有企業(yè)內(nèi)部編
碼的定期資訊、簡報等,得 5 分。本項(xiàng)總得分為各子項(xiàng) 得分?jǐn)?shù)的累加。

現(xiàn)場查看。





1.5

創(chuàng)新成果

20

創(chuàng)新與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合帶來經(jīng)濟(jì)和社會效益的,

機(jī)構(gòu)應(yīng)提供創(chuàng)新 成果證明材料。





獲得國家級的管理、服務(wù)、技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)等方面創(chuàng)新獎勵 的,得 20 分;獲得省級的,得 15 分;獲得市級的,得

10 分;獲得縣級的,得 5 分。未獲得各級創(chuàng)新成果的,

不得分。以獲最高獎順為準(zhǔn),不重復(fù)計(jì)分。




序 號

評定項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)分

評定標(biāo)準(zhǔn)

評定方法

實(shí)際 得分

備 注

1.6

品牌建設(shè)

30

有注冊商標(biāo),被中央媒體宣傳報道,在全國同行業(yè)

機(jī)構(gòu)應(yīng)提供商標(biāo)證





具有較大影響的,得 30 分;有注冊商標(biāo),被省級媒體

宣傳報道,在全省同行業(yè)具有較大影響的,得 25 分;

有注冊商標(biāo),被市級媒體宣傳報道,在全市同行業(yè)具有

明材料及宣傳報道

較大影響的,得 10 分。有注冊商標(biāo),被縣級媒體宣傳

資料。

報道,在縣省同行業(yè)具有較大影響的,得 5 分;無注冊

商標(biāo),不得分。以獲最高獎順為準(zhǔn),不重復(fù)計(jì)分。

2

人力資源

300









2.1

專業(yè)技術(shù) 人員

90

具有相關(guān)國家或省級相關(guān)資質(zhì)證書持證人員達(dá)到

機(jī)構(gòu)應(yīng)提供作業(yè)人







50 人及以上,得 90 分;達(dá)到 40 人及以上,得 80 分;
達(dá)到 30 人及以上,得 70 分;達(dá)到 20 人及以上,得 60

員的各類證件的復(fù) 印件及相關(guān)證明材

分;達(dá)到 10 人及以上,得 50 分;10 人以下的,得 40

料。

分。

2.2

學(xué)歷、職 稱

60

具有專科以上學(xué)歷,或具有初級以上職稱人數(shù)不少

機(jī)構(gòu)應(yīng)提供人員的





于 10 人,得 60 分;不少于 8 人,得 50 分;不少于 6
人,得 40 分;不少于 4 人,得 30 分;不少于 2 人,得

學(xué)歷或職稱證明的 復(fù)印件及相關(guān)證明

20 分;2 人以下的,得 10 分。

材料。

2.4

作業(yè)人員 隊(duì)伍情況

60

本企業(yè)工齡 2 年以上的人員占總?cè)藬?shù)的比例不低于

機(jī)構(gòu)應(yīng)提供企業(yè)人





50%,得 60 分;不低于 40%,得 50 分;不低于 30%,
得分 40 分;不低于 20%,得 20 分;不低于 10%,得

員的花名冊、工齡 情況表、履歷表的

10 分。

等相關(guān)證明材料。

2.5

培訓(xùn)情況

90

有固定培訓(xùn)場地及培訓(xùn)器材,設(shè)專門培訓(xùn)部門和專 職培訓(xùn)管理人員,有詳細(xì)的年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、 培訓(xùn)考核記錄,得 90 分;有專門培訓(xùn)部門和專職培訓(xùn) 管理人員,有詳細(xì)的年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考 核記錄,得 70 分;有專門培訓(xùn)部門和專職培訓(xùn)管理人
員,得 30 分;沒有不得分。

現(xiàn)場查看。





3

機(jī)構(gòu)管理

200









3.1

組織機(jī)構(gòu) 設(shè)置

30

組織機(jī)構(gòu)完整合理并有清晰的組織機(jī)構(gòu)圖的,設(shè)有

機(jī)構(gòu)應(yīng)提供組織機(jī) 構(gòu)圖及各崗位的職 責(zé)分工。





工會、團(tuán)支部、黨支部得 30 分;組織機(jī)構(gòu)完整合理并
有清晰的組織機(jī)構(gòu)圖的,設(shè)有工會、黨支部得 20 分; 組織機(jī)構(gòu)完整合理并有清晰的組織機(jī)構(gòu)圖的,設(shè)有工會

得 10 分;組織機(jī)構(gòu)不完整的,不設(shè)工會不得分。



表 A.1(續(xù))

序 號

評定項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)分

評定標(biāo)準(zhǔn)

評定方法

實(shí)際 得分

備 注

3.2

崗位責(zé)任制

10

崗位設(shè)置合理全面,有相應(yīng)的管理規(guī)范并有效

機(jī)構(gòu)應(yīng)提供相應(yīng)的崗





實(shí)施的,得 10 分;崗位設(shè)置不合理、不全面、無

位設(shè)置分配表及相應(yīng)

管理規(guī)范的,不得分。

的管理規(guī)范。

3.3

員工手冊

20

備有員工手冊和作業(yè)指導(dǎo)書,得 10 分。員工

機(jī)構(gòu)應(yīng)提供相應(yīng)的員





工手冊、作業(yè)指導(dǎo)書及

了解手冊內(nèi)容,并基本能按其規(guī)范行為,得 10 分。

相關(guān)修訂記錄,同時現(xiàn)

本項(xiàng)總得分為各子項(xiàng)得分?jǐn)?shù)的累加。

場抽查員工對手冊的

了解和規(guī)范服務(wù)情況。

3.4

財務(wù)管理

20

有完整的財務(wù)管理規(guī)范并按照要求設(shè)置財務(wù)

機(jī)構(gòu)應(yīng)提供相關(guān)的財





人員崗位,建立財務(wù)賬目、分類合理的,得 20 分;
無財務(wù)管理規(guī)范、無財務(wù)人員、未建立財務(wù)臺賬的

務(wù)管理規(guī)范文本及財 務(wù)臺賬,現(xiàn)場與財務(wù)人

不得分。

員交談獲取相關(guān)信息。

3.5

業(yè)務(wù)合同管 理

30

有機(jī)構(gòu)、客戶、員工三方合同管理規(guī)范并按照
要求簽訂三方合同的,得 30 分;無管理規(guī)范、未 簽訂三方合同的,不得分。

機(jī)構(gòu)應(yīng)提供相關(guān)的合 同管理規(guī)范及三方合 同。





3.6

安全與應(yīng)急 管理

30

有安全與應(yīng)急管理規(guī)范,得 15 分。有安全生
產(chǎn)責(zé)任人,有相關(guān)安全檢查記錄,得 15 分。本項(xiàng) 總得分為各子項(xiàng)得分?jǐn)?shù)的累加。

機(jī)構(gòu)應(yīng)提供安全與應(yīng) 急管理規(guī)范及相關(guān)記 錄。





3.7

采購與使用 管理

30

有采購與使用管理規(guī)范,得 10 分。有完整的

機(jī)構(gòu)應(yīng)提供采購與使





合格供方名錄,得 10 分。采購產(chǎn)品屬綠色環(huán)保節(jié)
能產(chǎn)品的得 10 分。本項(xiàng)總得分為各子項(xiàng)得分?jǐn)?shù)的

用管理規(guī)范、合格供方 名錄、相關(guān)檢測報告及

累加。

相關(guān)記錄等。

3.9

檔案管理

10

檔案應(yīng)分類管理:服務(wù)合同、業(yè)務(wù)管理、客戶、 員工、財務(wù)、設(shè)施設(shè)備齊全完備,管理規(guī)范的,得

機(jī)構(gòu)應(yīng)提供全部檔案 資料。





10 分;檔案不完善的,不得分。

3.10

認(rèn)證與示范

20

通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證并獲得具有國家認(rèn)監(jiān)

機(jī)構(gòu)應(yīng)提供相關(guān)證書 或確認(rèn)材料。





委認(rèn)證資格的認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書,得 5 分。通過

環(huán)境管理體系認(rèn)證并獲得具有國家認(rèn)監(jiān)委認(rèn)證資

格的認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書,得 5 分。通過職業(yè)健康 安全管理體系認(rèn)證并獲得具有國家認(rèn)監(jiān)委認(rèn)證資

格的認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書,得 5 分。開展省級/國

家級服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)建設(shè)并通過驗(yàn)收的,得 5

分。本項(xiàng)總得分為各子項(xiàng)得分?jǐn)?shù)的累加。

4

服務(wù)質(zhì)量

300


















序 號
評定項(xiàng)目
標(biāo)準(zhǔn)分

評定標(biāo)準(zhǔn)

評定方法
實(shí)際 得分
備 注
4.1
規(guī)范服務(wù)

80

作業(yè)人員統(tǒng)一著裝,舉止言語文明、規(guī)范,得 20 分。
維護(hù)服務(wù)對象的正常生活工作秩序,得 20 分。 有防護(hù)措施,設(shè)置醒目的安全及作業(yè)提示標(biāo)志,得 10 分。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,得 20 分。作業(yè)物品歸
類使用,有作業(yè)工具消毒手段,得 10 分。本項(xiàng)總
得分為各子項(xiàng)得分?jǐn)?shù)的累加。
現(xiàn)場查看。


4.2
質(zhì)量控制

70

有專職質(zhì)量控制部門和人員,得 10 分。有相
機(jī)構(gòu)應(yīng)提供全部相


應(yīng)管理人員的檢查記錄,得 10 分。服務(wù)人員能夠
按照作業(yè)指導(dǎo)書的要求作業(yè),得 20 分。質(zhì)量被甲
關(guān)資料,同時進(jìn)行
方通報表揚(yáng)的,得 30 分。本項(xiàng)總得分為各子項(xiàng)得
現(xiàn)場查看。
分?jǐn)?shù)的累加。
4.3
糾紛與投訴 處理

150





4.3.1
處理速度

20

有糾紛與投訴處理機(jī)制,能按規(guī)定時間處理
機(jī)構(gòu)應(yīng)提供糾紛與


的,得 20 分;無糾紛與投訴處理機(jī)制,造成負(fù)面
投訴處理機(jī)制規(guī)定
影響的,不得分。
及處理記錄。
4.3.2
辦結(jié)率

20

服務(wù)機(jī)構(gòu)、員工、客戶三方之間的糾紛和投訴
機(jī)構(gòu)應(yīng)提供糾紛和


事件的辦結(jié)率達(dá)到 100%的,得 20 分;達(dá)到 95%的,
投訴記錄和處理結(jié)
得 15 分;達(dá)到 90%的,得 10 分;在 90%以下的,
果記錄。
不得分。
4.3.3
處理滿意度

30

對糾紛和投訴處理意見的滿意度>95%的,得 30
機(jī)構(gòu)應(yīng)提供糾紛和


分;>90%的,得 20 分;>85%的,得 10 分;>80%的,
投訴處理意見的滿
得 5 分;在 80%以下的,不得分。
意度調(diào)查表。
4.4
監(jiān)督與檢查

30

有完整的監(jiān)督檢查現(xiàn)場記錄,得 10 分。有完
機(jī)構(gòu)應(yīng)提供監(jiān)督檢


整的糾正記錄,得 10 分。有預(yù)防措施,得 10 分。
查流程、預(yù)防措施
本項(xiàng)總得分為各子項(xiàng)得分?jǐn)?shù)的累加。
及相關(guān)記錄。
4.5
考核評價

20

建立了各崗位考核、評價和獎懲機(jī)制,并有效
機(jī)構(gòu)應(yīng)提供考核、


實(shí)施,有相應(yīng)記錄的,得 20 分;有獎懲機(jī)制,實(shí)
評價和獎懲的辦法
施不到位的,得 10 分,無獎懲機(jī)制的,不得分。
及實(shí)施記錄。
4.6
持續(xù)改進(jìn)

30

在考核評價中發(fā)現(xiàn)的問題,采取有效的整改措 施,問題得到有效解決,有相應(yīng)記錄的,得 30 分;
機(jī)構(gòu)應(yīng)提供整改措 施及整改記錄。


對發(fā)現(xiàn)的問題未做處理的,不得分。

合計(jì)

1000







福 建 省 地 方 標(biāo) 準(zhǔn) 清洗保潔服務(wù)機(jī)構(gòu)等級劃分與評定

DB35/T 1614—2016

*


2016 年 11 月第一版  2016 年 11 月第一次印刷

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